Ci sono investimenti che producono risultati immediati e altri il cui valore emerge nel tempo.
La formazione appartiene a questa seconda categoria. E proprio per questo, in periodi di trasformazione, rischia di essere considerata una voce di costo invece di essere riconosciuta per quello che รจ: ๐๐ป ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐๐๐ถ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ผ ๐๐๐น๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ถ๐๐ฎฬ ๐ณ๐๐๐๐ฟ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น'๐ถ๐บ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐ฎ.
Digitalizzazione, intelligenza artificiale, cambiamenti organizzativi, transizione ambientale e trasformazioni demografiche stanno modificando il modo di lavorare e le competenze necessarie per farlo. La sfida non riguarda soltanto l'introduzione di nuove tecnologie, ma la capacitร delle persone di utilizzarle, governarle e integrarle nei processi aziendali.
Per le cooperative questo significa anche affrontare un'altra esigenza: valorizzare il patrimonio di competenze giร presente nelle organizzazioni e favorire il trasferimento delle conoscenze tra generazioni.
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La formazione continua diventa davvero strategica quando non viene considerata un'attivitร separata dalla vita dell'impresa. Non si tratta semplicemente di "fare un corso", ma di individuare ciรฒ che serve per lavorare meglio, innovare i processi, affrontare nuove esigenze e accompagnare l'evoluzione dell'organizzazione.
ร un approccio che anche Foncoop sta rafforzando nella propria programmazione 2026, costruita proprio per accompagnare le imprese nelle trasformazioni legate, tra l'altro, alla digitalizzazione, all'intelligenza artificiale e ai cambiamenti generazionali. In questa prospettiva si inserisce anche l' ๐๐๐๐ถ๐๐ผ ๐ณ๐ฌ "๐ฃ๐ถ๐ฎ๐ป๐ถ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐๐ถ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐๐ถ ๐ฎ ๐๐ฎ๐๐ฎ๐น๐ผ๐ด๐ผ", che mette a disposizione 2 milioni di euro per finanziare piani formativi aziendali e pluriaziendali rivolti alle PMI e microimprese aderenti o neoaderenti.
La Linea 1, dedicata ai piani aziendali, apre i formulari online il ๐ฎ๐ฎ ๐๐ฒ๐๐๐ฒ๐บ๐ฏ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ ๐ฎ๐น๐น๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ฒ ๐ญ๐ฌ.๐ฌ๐ฌ. La Linea 2, dedicata ai piani pluriaziendali, prevede invece una fase di prenotazione delle risorse dal 22 settembre e l'apertura dei formulari dal 9 ottobre.
Ma al di lร del singolo strumento, il punto รจ un altro.
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Una cooperativa che investe nelle competenze delle proprie persone non sta semplicemente preparando i lavoratori a svolgere meglio il proprio ruolo, sta costruendo la propria capacitร di innovare, adattarsi e affrontare il futuro. Per questo la formazione non รจ un costo da contenere, รจ ๐๐ป๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐น๐น๐ฒ ๐ถ๐ป๐ณ๐ฟ๐ฎ๐๐๐ฟ๐๐๐๐๐ฟ๐ฒ ๐๐ ๐ฐ๐๐ถ ๐ฐ๐ผ๐๐๐ฟ๐๐ถ๐ฟ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐๐ฐ๐ถ๐๐ฎ.
Confcooperative Abruzzo accompagna le proprie cooperative nell'individuazione delle opportunitร e degli strumenti piรน adatti a sostenere lo sviluppo delle competenze e la crescita delle imprese.